Riesgo del Trabajo
Esta Ley establece, para todas aquellas Empresas e Instituciones con personal en relación de dependencia, la obligatoriedad de suscribir la cobertura de Riesgos del Trabajo.
Este sistema tiene como finalidad contribuir a reducir la siniestralidad (minimizando los accidentes y enfermedades profesionales), mejorar la calidad de vida de los trabajadores y a la vez hacer previsibles los costos laborales de las Empresas.
- Cada empleador puede elegir libremente la ART o autoasegurarse.
- La tarifa varía en función al riesgo de la actividad y el salario promedio (572 actividades).
- La cobranza se realiza por el Sistema Único de Seguridad Social (SUSS), vía AFIP.
- La vigencia del contrato es Anual, con renovación automática.
- La cobertura abarca a los trabajadores en relación de dependencia por eventos producidos por Accidente de Trabajo (en el lugar de trabajo y/o “in itinere”: en el trayecto entre su domicilio y el trabajo o viceversa) y manifestación de Enfermedades Profesionales.
Las prestaciones básicas de las ART son:
- Prestación Médica de por vida.
- Prestación dineraria (salario caído a partir del 10° día y categorías de incapacidad).
- Rehabilitación.
- Recalificación Laboral.
- Prestaciones en especie (cobertura integral):
- Prestadores.
- Diagnóstico por imágenes (alta complejidad).
- Traslados (ambulancias, avión sanitario, taxis, etc.).
- Medicamentos (al 100%).
- Prótesis y órtesis, rehabilitación y recalificación (contención para facilitar el reintegro al trabajo).
- Atención hasta la curación completa o mientras subsista la incapacidad.
- Cada ART tiene la obligación de realizar exámenes médicos periódicos.
- Prevención: las ART deben fiscalizar los niveles de Higiene y Seguridad mediante planes de mejora, visitas y control.
- Que el sistema de Riesgos de Trabajo funcione significa que 7 millones de trabajadores y 650 mil empresas tienen una cobertura cierta y efectiva.
- Desde la puesta en práctica de la Ley de Riesgos de Trabajo, la mortalidad en los lugares de trabajo cayó casi un 50%.
- Más de 500 mil trabajadores por año reciben una atención integral.
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